Vendredi 29 septembre 2006, PLASTO a signé une Charte de la Diversité en présence de Monsieur Azouz BEGAG, Ministre délégué à la promotion de l’Egalité des Chances.
La charte de la diversité est un engagement de PLASTO à favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières, facteurs de progrès pour l’entreprise.
Lors de cette rencontre, Monsieur BEGAG, sociologue de formation, a souligné l’importance du rôle joué par les entreprises dans l’intégration sociale de chaque individu, quels que soient son origine, son âge, son sexe ou son handicap.
Pour la Direction de PLASTO, il s’agit de sensibiliser l’ensemble du personnel aux enjeux de la non-discrimination et à la gestion de la diversité.
D’ores et déjà, le service RH s’est équipé d’un logiciel rendant anonyme les candidatures reçues et a étendu la diffusion des offres d’emplois aux missions locales et organismes d’insertion. PLASTO continue à favoriser le recrutement de personnes handicapées, en participant notamment à la 10ème semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui se déroulera du 13 au 19 novembre 2006.
En signant cette charte, PLASTO affirme son attachement aux valeurs républicaines en développant ses pratiques citoyennes et en luttant contre toute forme de discrimination.